Apakah Ujian Psikometrik?
Ujian psikometrik
adalah ujian atau alat penilaian yang digunakan untuk mengukur kemampuan,
keterampilan, atau ciri-ciri psikologikal seseorang. Jenis ujian ini sering
digunakan dalam bidang psikologi, psikometrik, dan seleksi kerja, serta dalam
situasi lain di mana penilaian objektif terhadap kemampuan atau ciri-ciri
seseorang diperlukan.
Ujian psikometrik
biasanya terdiri daripada beberapa soalan atau pernyataan yang dirancang untuk
mengungkapkan pola fikiran, perilaku, atau ciri-ciri seseorang. Contoh ujian
psikometrik yang umum termasuk ujian kecerdasan (IQ), ujian personaliti, dan
ujian keterampilan.
Ujian psikometrik
sering digunakan dalam pemilihan calon pekerja, penilaian akademik, penelitian
psikologi, dan bidang lain. Penting untuk diingatkan bahawa penggunaan ujian
psikometrik harus didasarkan pada standard dan etika profesional yang ketat
untuk memastikan keabsahan dan keadilan penggunaannya.
Bagaimana
formatnya?
Format peperiksaan
psikometrik di Malaysia boleh berbeza bergantung pada jenis ujian dan tujuan
penggunaannya. Walau bagaimanapun, secara umum, ujian psikometrik di Malaysia
terdiri daripada beberapa bahagian seperti berikut:
Bahagian maklumat
peribadi: Bahagian ini mengandungi maklumat peribadi seperti nama penuh, tarikh
lahir, jantina, dan maklumat kenalan.
Bahagian ujian: Ini
adalah bahagian yang paling penting dalam ujian psikometrik yang mengandungi
satu set soalan atau pernyataan yang dirancang untuk mengukur kemampuan,
keterampilan, atau ciri-ciri psikologikal seseorang. Soalan-soalan tersebut
boleh berbentuk pilihan berganda, jawapan ringkas, atau pernyataan yang perlu
dinilai sejauh mana responden bersetuju atau tidak bersetuju dengan pernyataan
tersebut.
Bahagian penilaian:
Bahagian ini mengandungi soalan-soalan yang dirancang untuk menilai pengalaman
dan sikap responden terhadap ujian psikometrik yang diambil.
Bahagian komen:
Bahagian ini membolehkan responden memberikan komen atau maklum balas tentang
pengalaman mengambil ujian psikometrik.
Setelah ujian
psikometrik selesai, hasilnya akan dievaluasi dan dianalisis oleh seorang
psikologi atau pakar yang berkaitan untuk menentukan profil psikologikal atau
keterampilan responden. Dalam beberapa kes, responden mungkin juga diberikan
laporan yang menjelaskan hasil ujian dan cadangan untuk pembangunan lanjut.
Bahagian Yang
Mencabar
Bahagian yang
paling sukar dijawab oleh calon-calon peperiksaan psikometrik di Malaysia dapat
bervariasi tergantung pada jenis ujian dan juga karakteristik masing-masing
individu. Namun, beberapa calon mungkin merasa kesukaran pada bahagian ujian
yang memerlukan pemahaman matematik atau logik yang kompleks. Beberapa contoh
ujian psikometrik yang memerlukan kemampuan matematik atau logik yang tinggi
antara lain:
Ujian IQ: Ujian ini
mengukur kemampuan kognitif dan kecerdasan umum seseorang, termasuk kemampuan
matematik dan logik.
Ujian keperibadian:
Beberapa ujian keperibadian dapat memerlukan kemampuan analisis atau
pengambilan keputusan yang kompleks, yang dapat memeningkan bagi beberapa
calon.
Ujian keterampilan:
Ujian keterampilan seperti ujian bahasa atau keterampilan teknik juga dapat
menjadi sulit bagi beberapa calon, terutama jika bahasa yang digunakan dalam
ujian bukan bahasa ibunda mereka.
Untuk mengatasi
kesulitan dalam menjawab ujian psikometrik, penting bagi calon untuk
mempersiapkan diri dengan baik, termasuk memahami format ujian dan
mempraktikkan kemampuan atau keterampilan yang diperlukan untuk menjawabnya.
Selain itu, calon juga dapat mencari bantuan dari tutor atau psikologi yang
terlatih untuk membantu meningkatkan kemampuan mereka dalam menjawab ujian
psikometrik. Calon dinasihatkan mendapatkan soalan-soalan latihtubi dan dibuat
dengan kerap supaya terbiasa menjawab dengan betul.
Berapa ramai yang
lulus setiap kali ujian?
Jumlah calon yang
lulus dalam ujian Psikometrik di Malaysia berbeza-beza bergantung kepada jenis
ujian yang diambil dan organisasi yang mengendalikan ujian tersebut.
Bagi ujian yang
diambil sebagai sebahagian daripada proses pemilihan pekerjaan, biasanya
syarikat atau organisasi tersebut menetapkan standard kelulusan yang diperlukan
untuk calon. Contohnya, jika ujian psikometrik adalah sebahagian daripada
proses pemilihan jururawat, maka hospital atau institusi kesihatan mungkin
menetapkan standard kelulusan tertentu yang perlu dicapai oleh calon.
Walau bagaimanapun,
sebagai panduan umum, kelulusan dalam ujian psikometrik di Malaysia biasanya
diukur berdasarkan skor atau peratusan yang diperoleh oleh calon dalam ujian
tersebut. Bagi ujian yang mengukur kemahiran matematik atau logik, contohnya
ujian IQ, standard kelulusan biasanya berkisar antara 95-110 skor IQ. Bagi
ujian yang mengukur kemahiran verbal, seperti ujian MUET atau TOEFL, standard
kelulusan boleh bergantung kepada keperluan dan tahap penggunaan bahasa
Inggeris yang diperlukan dalam pekerjaan tersebut.
Selain itu, ia juga
penting untuk diingatkan bahawa ujian psikometrik tidak semestinya menjamin
kelulusan dalam pemilihan pekerjaan, tetapi ia dapat membantu syarikat atau
organisasi untuk mengenal pasti calon yang paling sesuai dengan keperluan
pekerjaan yang ditawarkan.
Biasanya
berdasarkan statistik temuduga kerajaan biasanya sepuluh peratus sahaja calon
yang akan dipilih dan dan diterima. Calon yang menduduki ranking yang tertinggi
akan berpeluang cerah untuk tersenarai. Ini bermakna calon yang mendapat markah
90/100 pun masih berisiko digugurkan sekiranya 10% calon tertinggi ranking
markahnya melepasi 91%. Sukarkan? Solusinya anda perlu banyakkan latih tubi.
Dapatkan set-set
soalan latihtubi Psikometrik autosemak dan autoskor dengan harga yang
berpatutan dengan sistem pembelajaran online (LMS). KLIK KLIK SINI!